探矿权和采矿权的行使是矿产资源开发过程中至关重要的环节，涉及勘查、开采等多个阶段。本文将围绕探矿权和采矿权的概念、取得方式、行使条件以及相应的安全保障措施和法律风险防控进行深入探讨。

一、探矿权与采矿权概述 1. 探矿权是指在一定区域内进行地质调查、物化探等勘查工作的权利，目的是确定是否有值得开采的矿产资源存在。 2. 采矿权则是在确定了矿产资源的储量和可开采性后，依法取得的对该区域内的矿产资源进行开采的权利。

二、探矿权与采矿权的取得方式 1. 探矿权通常通过申请-审批程序获得，申请人需向矿产资源主管部门提交详细的地质资料、勘查计划等文件，并缴纳一定的费用。 2. 采矿权可以通过以下几种方式取得：（1）从国家或地方政府直接获取；（2）通过购买、转让等方式从其他矿业公司手中获取；（3）通过招标、拍卖等市场竞争手段获取。

三、探矿权与采矿权的行使条件 1. 探矿权人应遵守国家和地方有关矿产资源保护的法律、法规，按照批准的勘查设计进行勘查工作，不得擅自改变勘查区块范围或者主要勘查矿种。 2. 采矿权人在开采矿产资源时，应当采取合理的开采顺序、方法和选冶工艺；应当有效保护耕地草原、林地；应当防止水土流失和自然灾害；应当维护正常的生产秩序，不得乱挖滥采。

四、安全保障措施 1. 在矿产资源勘查和开采过程中，必须始终把安全生产放在首位。根据《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律规定，企业应当建立健全安全生产责任制，制定矿山安全技术规程和安全操作规程，确保作业人员的安全和健康。 2. 同时，还应对矿区周围的环境进行定期监测，及时发现和处理安全隐患，做好应急救援预案，配备必要的救护装备和物资。

五、法律风险防控 1. 在探矿权和采矿权的行使过程中，可能面临诸多法律风险，包括但不限于合同纠纷、侵权行为、环保责任等方面的风险。因此，矿业企业应加强法律意识，完善内部合规制度，确保所有经营活动都符合法律法规的要求。 2. 此外，企业还应该密切关注政策动态和行业标准变化，及时调整经营策略，以适应不断变化的监管环境。

六、案例分析——某煤矿企业的探矿权与采矿权管理实践 某煤炭企业在取得探矿权和采矿权后，严格按照相关规定开展勘查和开采工作。为了保证安全生产，该企业采取了以下措施： - 定期对矿井进行安全检查和隐患排查，发现问题立即整改。 - 对员工进行定期的安全培训和教育，提高他们的安全意识和自我防护能力。 - 建立和完善了应急响应机制，配备了先进的救援设备和物资，提高了事故处置效率。

由于上述措施的有效实施，该企业多年来未发生重大安全事故，从而保证了生产经营活动的顺利进行。

结论：探矿权和采矿权的正确行使不仅关系到矿产资源的合理开发利用，也涉及到生态环境的保护和社会公共利益。矿业企业应当严格遵守相关法律法规，强化安全意识，落实各项安全保障措施，以实现经济效益与社会效益的双赢。