在信息化与数字化浪潮的推动下，农村电商与智能供应链的融合正逐渐改变传统农业的经营模式。这一转型不仅带来了效率的提升和市场的拓展，也对产业人才的需求提出了新的挑战。如何在用益权能的框架下，预测与培养适应这一趋势的产业人才，成为了亟待解决的问题。

首先，农村电商与智能供应链的融合催生了多样化的职业角色。从数据分析、智能设备操作到供应链管理，各个环节都需要具备专业知识和技能的人才。用益权能，即对物的使用和收益的权利，在人才培养中体现为对知识和技能的掌握与应用。通过分析市场趋势和技术发展，可以预测未来人才需求的方向，主要集中在数据驱动决策、智能技术应用以及跨领域合作等方面。

在预测的基础上，制定科学的人才培养策略是关键。首先，教育机构应与企业紧密合作，设计符合市场需求的课程体系。例如，开设大数据分析、物联网技术及现代物流管理等相关课程，以增强学生的实际操作能力。同时，建立实训基地和校企合作项目，为学生提供实践机会，使其能够在真实的工作环境中锻炼技能。

其次，政府和行业协会应发挥引导作用，通过政策支持和资金投入，鼓励和扶持人才培养项目。例如，设立专项基金，资助相关研究和培训活动，提供奖学金和助学金以吸引更多年轻人进入该领域。此外，组织行业峰会和研讨会，促进经验交流和知识共享，以推动整个行业的人才发展。

再者，企业自身也应承担起人才培养的责任。通过内部培训和职业发展计划，提升员工的专业素养和创新能力。建立学习型组织，鼓励员工持续学习，以适应快速变化的市场环境。同时，制定合理的激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业的长远发展提供保障。

总结而言，农村电商与智能供应链融合背景下，产业人才的预测与培养需要多方协作。在用益权能的指导下，通过市场分析和需求预测，制定科学的教育和培训策略，结合政府、企业和教育机构的共同努力，才能有效满足新兴产业对人才的需求。唯有如此，才能在数字化转型的浪潮中，实现农村经济的可持续发展和产业的不断升级。